不負青春志，奮鬥正當時！7月3日，54名“職場新人”懷揣着夢想相聚SG胜游鐵路投資集團，在這裏開啓新的人生徵程。爲幫助新員工快速轉變身份角色，更好地瞭解企業文化，更快地融入集體，集團公司開展了爲期6天的新員工入職培訓。
開班儀式。開班儀式上，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理孫立成，黨委副書記、董事馮國蘭爲新員工們送上期許和祝福。孫立成以生動的語言從樹立正確的三觀講到以德立身，用竹子定律、荷花定律、金蟬定律三大成功定律寄語新員工要厚積薄發，在新的起點塑造新的人生。馮國蘭寄語新員工知其所來，方知所往；心之所向，志之所立；行之所至，未來可期。
新老員工交流。交流會上，老員工分享工作經驗、從業經歷，鼓勵新員工在崗位上建功立業，實現自我價值。新員工在聆聽老員工成長故事的同時，深切感受到“前輩”幹一行愛一行的敬業精神，也進一步增強新員工對集團的認同感和歸屬感。
拓展訓練。通過新員工入職團隊建設拓展訓練活動，進一步加深新員工之間的認識和交流，從團隊遊戲中提高協作能力、融洽團隊關係，幫助新員工認識團隊合作的重要性。
理論課程。本次培訓課程內容豐富，有重塑視角的結構化思維、激情澎湃的“湘江戰役”、實用性高的職場禮儀和公文寫作，也有集團內部講師分享的“廉潔第一課”“安全第一課”，這些課程給新員工帶來的收穫不僅體現在活躍飽滿的課堂上，也閃爍在結業典禮當天每個新員工的身上。
結業儀式。7月8日，培訓結業典禮在SG胜游鐵路投資集團本部順利舉行，集團公司在家領導出席儀式，寄語新員工要愛崗敬業、昂揚奮進、勇於拼搏，積極投身到集團公司高質量發展的新徵程中。
集團黨委書記、董事長黃洪華對本次培訓和成果彙報表示充分肯定。他指出，一要轉換角色，快速適應崗位。通過培訓儘快轉換角色和思維，完成從“同學”到“同事”的轉變，更好地奔赴新徵程；二要紮根向下，持續學習。要勤於學習、善於學習，不斷加強專業知識，提升業務技能。三要銳意進取，奮勇前進。要將熱情、力量和激情投入到工作中去，爲建設產業結構更優、市場機制更活、創新能力更足、效率效益更高、綜合實力更強的現代企業貢獻積極力量。
新員工以小品、詩朗誦、情景劇等精彩的作品展示他們的青春與激情，成果和收穫，以“新人”姿態告別校園生活，在SG胜游鐵路投資集團心手相牽，實現人生目標，創造美好未來！
結業儀式上，集團公司領導爲表現突出的優秀學員、優秀團隊、優秀班委進行頒獎。在學員代表的帶領下，新員工們莊嚴宣誓，表示將不負期望、牢記使命，爲集團公司高質量發展而不懈努力。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。你們每個人身上都潛藏着無限的力量和智慧，願你們自現在起打開闖關模式，在成長路上不斷解鎖新技能，不斷收穫智慧、勇氣和擔當，成爲集團公司發展路上的推動者和闖關者。不負衆望、奮力前行，加油！
